物流公司的競爭到之后也變?yōu)槿瞬诺母偁?，但是現在找人也出現了各種亂象，
1.“股權激勵”？聽(tīng)著(zhù)高大上，其實(shí)就是“空頭支票”！
現在很多公司，尤其是那些創(chuàng )業(yè)公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，特別喜歡玩這套。嘴上說(shuō)著(zhù)“公司上市你就財務(wù)自由了”“未來(lái)你就是股東”，實(shí)際上呢？
公司能不能活到3年后都是問(wèn)題！
就算活下來(lái)，股權能不能變現？值不值錢(qián)？全是老板說(shuō)了算！
真到分錢(qián)的時(shí)候，隨便找個(gè)理由就能把你踢出局！
這就像老板跟你說(shuō)：“好好干，明年給你漲工資！”結果年底一看，公司“效益不好”，你的獎金縮水一半。畫(huà)餅誰(shuí)不會(huì )？關(guān)鍵是你吃不吃得到
2.中年人，最怕的就是“賭未來(lái)”
20多歲的時(shí)候，咱們可能還信這一套，覺(jué)得拼一把說(shuō)不定能翻身。但到了30多歲，有房貸、有孩子、有老人要養，哪還敢拿全家人的飯碗去賭？
我認識個(gè)技術(shù)大佬，被一家創(chuàng )業(yè)公司忽悠過(guò)去當CTO，承諾給股份，說(shuō)上市后能賺幾百萬(wàn)。結果干了兩年，公司黃了，老板跑路，工資都欠了半年，所謂的“股權”屁用沒(méi)有。
3.中年人的職場(chǎng)，穩比什么都重要！
現金工資才是實(shí)打實(shí)的，別信那些“未來(lái)值多少錢(qián)”的鬼話(huà)。
五險一金、加班費、年終獎，這些才是該問(wèn)清楚的。
公司要是連合同都玩文字游戲，趁早躲遠點(diǎn)！
總結：別讓“大餅”坑了你
薪資結構要問(wèn)清——到底是現金還是股權？別等簽合同才被坑。
別信“以后發(fā)財”的鬼話(huà)——公司真要有那么好的前景，老板早自己悶聲發(fā)大財了。
穩字當頭——中年人折騰不起，現金到手才是王道。
有沒(méi)有想過(guò)：老板畫(huà)的餅再香，也不如自己手里的饅頭實(shí)在！
你覺(jué)得呢？聊聊你的看法？
