在一個(gè)公司當中，倉儲部門(mén)常被視為“邊緣部門(mén)”或不受重視，一般來(lái)說(shuō)有以下原因：

     A.價(jià)值認知偏差

     B.溝通壁壘

      C.跨部門(mén)協(xié)作摩擦

     D.技術(shù)與流程滯后

    E.效率與準確性不足

     倉儲部雖然作為企業(yè)運營(yíng)的重要環(huán)節,但是依賴(lài)人工管理或老舊系統，效率低下，難以適應業(yè)務(wù)增長(cháng)需求，成為企業(yè)數字化轉型的“短板”。也是造成倉儲部門(mén)在公司當中不受特見(jiàn)的主要原因。